Een warm afscheid van Het Beverbeekhuis
Op vrijdag 26 juni namen we samen afscheid van het Beverbeekhuis. Het werd een warme namiddag - letterlijk én figuurlijk - waarop medewerkers, vrijwilligers, buurtbewoners, partners, verenigingen en bezoekers nog één keer samenkwamen.
Het Beverbeekhuis was veel meer dan een buurtrestaurant. Het was een plek van ontmoeting, verbondenheid en kansen. Een plek waar mensen zich welkom voelden, waar talenten konden groeien en waar een maaltijd, een kop koffie of een eenvoudige babbel vaak van grote betekenis was.
Tijdens het afscheidsmoment stond vooral dankbaarheid centraal.
Dank aan Ilse, jarenlang de drijvende kracht achter het Beverbeekhuis.
Dank aan Luc en Musa, die met hun warmte en gastvrijheid zoveel mensen hebben ontvangen.
Dank aan alle vrijwilligers, AMA's, stagiairs, artikel 60-medewerkers en mensen die via een werkstraf meewerkten.
Dankzij hun dagelijkse inzet werd Het Beverbeekhuis een warme en betekenisvolle ontmoetingsplaats.
Ook een oprechte dankjewel aan het wijkcomité, onze verenigingen en partners, de Stad Diest en alle bezoekers die Het Beverbeekhuis mee kleur gaven met hun engagement, ideeën en aanwezigheid. En uiteraard denken we ook met dankbaarheid terug aan de voormalige directies en bestuurders van De Vlaspit, die mee de fundamenten legden van dit mooie verhaal.
Op 30 juni, sloten de deuren van Het Beverbeekhuis definitief. Wat blijft, zijn de herinneringen, de ontmoetingen, de vriendschappen en de vele verhalen die hier zijn ontstaan.
Aan iedereen die ooit heeft meegewerkt, meegeleefd of gewoon eens is binnengewandeld: bedankt. Jullie hebben Het Beverbeekhuis gemaakt tot wat het was, een warme plek waar mensen centraal stonden.
Een verhaal van doorzettingsvermogen
Filip werkt ondertussen al 11 jaar bij ons en zijn verhaal is er één van hoop en doorzettingsvermogen. Hij begon zijn carrière bij De Vlaspit als artikel 60’er en groeide door de jaren heen uit tot ploegbaas van de poetsdienst.
Van lont naar persoonlijke groei
De Vlaspit ontstond in 1997, onder de toren van de Basiliek in Scherpenheuvel. Onze eerste activiteit was het handmatig maken van kaarsen, samen met mensen die moeilijk hun plek vonden op de arbeidsmarkt.
Algemeen statement sluiting Het Beverbeekhuis
Naar aanleiding van de vele reacties en vragen die ons bereiken, willen wij graag bijkomende duiding geven bij de beslissing om de huidige werking van Het Beverbeekhuis stop te zetten per 30 juni 2026.
Persbericht: geef je kurk een tweede leven
Wist je dat kurk perfect recycleerbaar is? Toch belanden er elk jaar miljoenen kurkstoppen in de vuilnisbak. De Vlaspit VZW uit Scherpenheuvel wil daar iets aan doen en jij kan mee het verschil maken.
Nieuwe directrice aan het roer: welkom Karolien Tilkin
Op maandag 16 juni mochten we Karolien Tilkin verwelkomen als nieuwe directrice van De Vlaspit. Met een stevige achtergrond als ingenieur in de voedingssector en jarenlange ervaring als teamleider, brengt Karolien een rijkgevulde rugzak aan operationele en leidinggevende ervaring met zich mee.
Klant van het eerste uur
Klanten van het eerste uur, die koesteren wij. De Vlaspit ontstond in de jaren 1997 en had er met het Uilenspiegeltheater één van haar eerste klanten beet, gedragen door gelijke waarden en normen.
Bespaar op energie met tips van onze energiesnoeier
De stijgende energieprijzen wegen steeds zwaarder op ons dagelijks leven. Gelukkig bestaan er initiatieven die écht een verschil kunnen maken. Bij De Vlaspit zetten we al jaren in op energieadvies aan huis. Wist je dat we een eigen energiesnoeier in dienst hebben? Constant voert al meer dan 15 jaar energiescans uit bij mensen thuis.
Project: ruwbouw en aanbouw karaktervolle dokterswoning
In opdracht van projectontwikkelaar Bouwinvest mochten wij bijdragen aan de totaalrenovatie van een authentieke dokterswoning uit 1962. Onze klusdienst stond in voor de ruwbouw en aanbouw, met als doel de woning volledig te moderniseren en uit te breiden, met behoud van haar unieke karakter.
Dag van het sociaal werk
Stefanie staat als trajectbegeleider in voor de instroom en doorstroom van onze medewerkers. Samen met de nieuwe medewerkers kijkt ze naar welke afdeling het beste past, welke skills iemand bezit en waar zijn/haar sterktes liggen.
Week van de vrijwilliger
Mireille doet een onbezoldigde werkstage en zet zo weer een eerste stap naar re-integratie na een oogletsel. Als refterdame zorgt ze ervoor dat elke medewerker 's morgens kan genieten van een warme tas koffie.
